上觀新聞:暑假,閑不住的老師|化身“就業經理人”,這個輔導員爲何帶大學生走訪近50家企業

時間:2019-08-19浏覽:0編輯:董真攝影:    通訊員:設置


高温天里,刚从北京调研完企业回上海的周蓉,又顶着烈日来到了上海电气集团人民电器厂,与企业人力资源部负责人面对面交流。这个暑期,这位上海理工大学機械工程學院的辅导员一刻也没闲着,从上海、北京、南京到青海,她已经走访调研了40多家企业,每天的行程安排得满满当当。暑期渐入尾声,这位“就业经理人”的休息时间加起来却还不到一周。“这个暑期,我的计划是走完50家企业,为学院学生的就业打探道路。”周蓉说。

【高校輔導員化身“就業經理人”】

走進上海人民電器廠的會議室,等著周蓉的還有幾位機械學院的應屆畢業生。一見到他們,周蓉就迫不及待地關心起他們工作後的情況:工作適應得如何?在企業和帶教師傅學到了些什麽?

原來,這8名學生今年6月剛畢業,他們都是從學院了解到企業的招聘信息並與之簽約的。去年,上海電氣集團共招聘了20名應屆生,其中上理工機械學院就占了40%。


周蓉(左)與企業進行面對面交流


除了對畢業生作回訪調查,周蓉此行的最大目的是打探企業明年的招聘計劃。“明年集團計劃招聘多少人?”“具體有哪些需求和要求?”“學生進入企業後會是怎樣的成長路徑?”“落戶情況如何?”在交談中,聽聞企業接下來近五年內計劃招聘100多個優秀、務實的研發人員時,周蓉立馬化身“經紀人”:“太好了!我們機械學院的學生就很合適,很多企業都反饋我們的學生‘好用’。”

“周老師是唯一一個來到我們單位,開展調研和座談的老師。”上海人民電器廠相關負責人告訴記者。事實上,過去國有企業招聘應屆生時都較爲“低調”,雖然有招聘人才的需求,但很少會主動走入學校進行宣講。周蓉與企業主動進行聯系後,雙方一拍即合。調研結束後,周蓉還和對方敲定了下一次的碰面,在未來進一步加強校企合作,培養更多“對口”人才。


【改變大學生片面就業觀】

“只在大城市就業”、“只進外企”、“非崗位對口不做”……在前期調研時周蓉發現,學院應屆生的就業過程中,這些片面或狹隘的就業觀依然存在。學生對于行業發展和企業情況的不了解,也間接導致了“就業難”的問題。

同时,周蓉也发现,有时候她很难答上学生咨询时提出的问题。“当学生问我,周老师,你觉得这家企业怎么样时,我可以凭印象主观地回答,但并不能保证这家企业真正适合这名学生。” 周蓉说,就算接受了很多专业资质的培训,如果不出去“走走”,总觉得给学生的指导都不在点上。

爲了真正了解行業發展變化、企業市場需求和學生在企業的實際發展路徑,周蓉主動請纓,利用暑期發起了“大學生就業實踐計劃”。通過帶著大二、大三的學生對企業進行走訪和調研,學生能夠親眼看到企業的優缺點,了解最全面客觀的信息,並爲將來的就業方向提前做好打算。這樣,既能夠解決輔導員不懂市場的尴尬,也能夠實實在在地幫助到學生。

調研活動也讓不少學生改變了過去片面的就業觀。“周老師把我們都當成了家人一樣,在找工作時給了我很多建議和啓發。”在上海人民電器廠工作的應屆生黃駿雄告訴記者。去年秋招時,他收到了8家外企發來的錄取通知,但通過學院進行調研和實習後,他選擇了更適合自己的國企。學生遲丁康也在調研中接觸了不少平時接觸不到的優秀企業,不僅能夠進企業和工廠參觀,還有機會和企業高管面對面交流,“這次調研讓我感受到,走進企業,走向社會是一件和學習同等重要的事。”


上理工學生與北京發那科企業進行交流討論


【暑期“閑不下來”的好老師】

這幾天,周蓉又馬不停蹄地帶隊學生,前往蘇州、昆山等地。到學校開學前,她幾乎每天都安排了調研活動。“要輾轉多個地方走完50家企業,只能見縫插針地進行。”周蓉說。

爲何還要去北京、南京、青海、蘇州等地進行調研?周蓉有自己的考量:選擇蘇浙其他城市,是因爲上海就業壓力大,不少學生希望去周邊城市工作。去青海是因爲學院學生中,不少生源來自青海甘肅,要提前爲他們搭橋牽線。


周蓉與學生調研重機(中國)投資有限公司


調研結束後,周蓉還計劃形成一套“精准就業”的路徑方案,實實在在地幫助更多學生。除了機械學院的300多名應屆生,周蓉還擔起了給畢業生找工作的“擔子”。在她輔導過的畢業生中,有一位學生一心想考同濟大學的研究生,卻屢次落榜。得知這一情況後,周蓉主動聯系了這名學生,並在他決定就業後,幫助他聯系企業。“當時我覺得,既然做了他的就業指導老師,就要幫助他一輩子。”

在暑期走訪調研企業的同時,周蓉也不忘擴充和維護學院建立的行業企業信息庫。在周蓉的努力下,上理工機械學院的信息庫已經從過去的100家企業擴充到近500家,她還對其中的300家企業主動進行定期聯絡。開學後,這位“閑不下來”的好老師又將開始爲10月的大型行業招聘會做准備。

在周蓉看來,大學的就業工作很好做也很難做,“推薦工作不是我們唯一的使命,我們要能夠研究行業發展趨勢,探索工作世界變化,調研企業用人需求,有依有據地去指導就業工作才更有說服力,才气真正幫助畢業生樹立正確的就業觀。”




来源:上观新闻  记者:裘雯涵

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